Realizan encuentro de innovadores en Sidor
Con la finalidad de promover en la clase trabajadora sidorista el desarrollo y la materialización de ideas y proyectos que impulsen la independencia tecnológica en Sidor, la Dirección de Talento humano, a través del departamento de Gestión del Conocimiento (Gescon), realizó un encuentro de innovadores. 
El objetivo de esta actividad es seguir afianzando el Desarrollo Científico Tecnológico en la Siderúrgica del Orinoco “Alfredo Maneiro”, para contribuir en la mejora de los procesos productivos, así como aumentar el rendimiento de los equipos o crear prototipos que permitan la sustitución de importaciones, mediante las innovaciones desarrolladas por las trabajadoras y trabajadores.
Asimismo, durante el encuentro llevado a cabo en la Sala Simón Bolívar, del Edificio de Talento humano de Sidor, se incentivó el aprovechamiento del potencial de conocimiento técnico profesional, con el que cuentan muchos trabajadores que están en proceso de jubilación, quienes pueden capacitar a las generaciones de relevo.
Rafael Linares, inspector en el Tren Terminador de Alambrón, con 38 años de experiencia en la empresa, es uno de los innovadores que desde que ingresó a la planta ha aportado sus ideas para mejorar algunos problemas en su área, es por ello, que gracias a su alta capacidad técnica logró ser certificado recientemente como innovador B, en el Programa de Innovadores e Investigadores del Gobierno Bolivariano.
“Es evidente el apoyo significativo que hemos recibido como innovadores por parte del Departamento de Gescon. Todos los días nosotros presenciamos las innovaciones que hacen los compañeros desde el área, las innovaciones inciden de forma directa, significativa y determinante en toda la vida. Este año fui llamado por el Observatorio Nacional de Ciencia y Tecnología e Innovación, para ser evaluador de los proyectos en el estado Bolívar”, destacó Linares. 
La Directora de Talento Humano, Grecia Echenique, en nombre del presidente de Sidor, Justo Noguera Pietri, manifestó el respaldo a estas iniciativas en procura de seguir avanzando hacia la independencia tecnológica y educativa en la empresa.
Para José Clemente Tatá, jefe del Departamento de Gescon, es admirable contar con tan destacado grupo de innovadores en la empresa, quienes están prestos a compartir sus experiencias con la nueva generación.
“La intención es crear un sistema de capacitación, en el cual, se le dé valor al hombre, a ese nuevo integrante de nuestra empresa, queremos que desarrolle una visión social y humanista amplia para que aporte sus conocimientos a la sociedad. Desde Gescon les daremos todo el apoyo para que concreten sus proyectos”, resaltó.
Finalmente, el jefe del departamento de Gestión del Conocimiento, resaltó que desde esta unidad, se seguirán activando los mecanismos y herramientas necesarias para continuar incluyendo a los sidoristas en las grandes Misiones Educativas del Gobierno Bolivariano como Rivas y Robinson, para que de esta manera todas las trabajadoras y trabajadores tengan la oportunidad de recibir una formación y capacitación integral.
